Знайте, что можете взыскивать невыплаченную заплату через Роструд или сразу в суд.
⠀
1. Если выбрали первый вариант, то нужно идти в местное отделение в течение года или в эти же сроки, но через официальный сайт.
⠀
Теперь государственные инспектора труда занимаются взысканием начисленной, но не выплаченной зарплаты. Их решение также имеет силу исполнительного документа. Инспектор сам передаёт его напрямую судебным приставам в банк.
⠀
2. Если же планируете идти по второму пути, то к иску обязательно прикладывайте:
⠀
- Копию трудового договора
- Должностную инструкцию
- Положение о порядке оплаты труда
- Справку о доходах, которые выплачивал работодатель.
⠀
Позже могут пригодиться:
⠀
- Показания свидетелей
- Копии журнала учёта рабочего времени, графиков
- Другие документы, которые подтверждают факт трудовых отношений и фактически отработанное время.
⠀
!!!Запомните!!! Трудовой кодекс позволяет сотруднику взыскать зарплату с процентами за каждый день задержки.
⠀
Отсчёт начинается после даты выплаты и заканчивается днём фактического расчёта. Размер процентов – не ниже 1/150 действовавшей в это время ключевой ставки ЦБ.
⠀
Если суд удовлетворил иск заявителя и выдал постановление о начале исполнительного производства, то к делу подключаются судебные приставы.
⠀
Они запрашивают информацию о движениях по счетам должника.
⠀
Случается, что наниматель упирается и не хочет компенсировать долг. Тогда пристав издаёт постановление, на основании которого банк перечисляет зарплату со счёта должника на счёт сотрудника.
⠀
Возмездие в действии!
Кто там был еще против банковских карт, электронных счетов и иже с ними?
⠀
Главное — чтобы у работодателя были деньги на счету.
