Работаем ежедневно:
круглосуточно
Instagram
Наш адрес:
344000, г. Ростов-на-Дону,
ул. Темерницкая 2/1 оф. 6
Главная/Новости/сотрудника забрали в армию

сотрудника забрали в армию

сотрудника забрали в армию
Назад
   Мне нравится философия работодателей — без опыта не берем

   А где его взять, если специалист только закрыл за спиной дверь ВУЗа?
   Хорошо, приняли. Поверили оценкам в дипломе.
   Но тут начинаются риски:

- молодые девочки могут засобираться в декрет.
- юноши — в армию.

   Увы, но даже если сотрудник просто бесценный, военкомат все равно может призвать его на срочную военную службу.

   С этим может столкнуться любая организация. Бороться — бессмысленно. А вот правильно оформить документы — необходимо.

   Мало кто знает, но увольнять призывника не нужно.
   В частных компаниях рабочее место за ним не сохраняется. Заработная плата не начисляется.

   Согласно ст. 83 Трудового кодекса, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с гражданином, который получил повестку на отправку в войска.

!!!Запомните!!! Уволить молодого человека можно только если призывная комиссия признала его годным и приняла решение об отправке в войска. Пока призывник не успел пройти призывные мероприятия, его уволить нельзя.

   При этом работодатель обязан освободить подчиненного от работы на время прохождения медицинского освидетельствования и призывной комиссии с сохранением заработной платы.

   Та же ситуация и с госслужащими, подлежащими призыву на срочную службу. Договор расторгается, но работник может в течение 3 месяцев после увольнения вернуться на прежнее место работы на должность не ниже занимаемой ранее. Такое право госслужащим гарантировано 23 статьей ФЗ «О статусе военнослужащих».

   Согласно 178 статье ТК РФ компания при увольнении обязана выплатить призванному в войска выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Денежные средства выплачиваются только в том случае, если трудовой договор был заключен на срок более 2 месяцев.
Вернуться навверх
оставьте заявку
Наши менеджеры свяжутся с Вами в течение 5 минут!
Скрытое поле:
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя:*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Я ознакомлен(а) с пользовательским соглашением*
Спасибо! Форма отправлена